“但并不是每個人都能做到這一點。所以我認為，重要的一點在于，球員在職業(yè)生涯的這個階段有怎樣的心態(tài)？他們的性格如何？誰是領袖？這一切該如何運作？”

“我認為，當一支球隊擁有多名已經取得成功的球員時，有時候他們的個性會相互碰撞。我們該如何確定誰來擔任領袖？其他人是否愿意接受？又或者，有人會很自然地覺得：‘我很樂意不當領袖，他天生就是領袖，讓他來吧?！斈惆堰@些球員聚在一起時，有太多因素需要考慮。”

隨后，納什談到了球隊如何面對奪冠目標。他說道：“我們必須接受這樣一點：我們來到這里是為了彼此，是為了讓球隊變得更好。我們需要把個人的目標放到一邊，讓大家的目標保持一致。我們可以一直討論這件事該怎么做、那件事該怎么做，但最重要的是，我們每天該如何努力，才能變得更好？我們要保持不斷進步的心態(tài)，每天都努力取得進步。你不能說：‘如果我們做到這件事、這件事和這件事，我們就是冠軍了?！憧梢哉f：‘如果我們做到這些，我們每天都會變得更好?！?strong>如果到了賽季結束時，我們每天都在進步，那你還能要求什么呢？讓結果順其自然吧。總冠軍不是有保證的?！?/strong>

談到新陣容的磨合，納什還回顧了自己效力湖人以及執(zhí)教籃網時的經歷。他表示：“有很多事情是你無法控制的，但外界的聲音會讓人覺得，一切都在你的掌控之中?，F(xiàn)實是，你必須保持健康，但我們當時沒能做到。你也需要在前進的過程中遇到一兩次有利的機會。我執(zhí)教布魯克林時也是這樣。我們狀態(tài)最好的時候，表現(xiàn)令人難以置信，打出了非常出色的籃球。但我們的三巨頭，在兩年多的時間里，我想他們大概只一起打了16場比賽。歸根結底，如果你沒有遇到有利的機會，沒有運氣，也沒有健康的身體，那么所有事情都可能受到影響。”

“但當你身處那些更衣室時，真正的挑戰(zhàn)是：我們怎樣讓所有人達成共識？怎樣讓每個人都認同這個目標？就像你說的，我們需要每天傳達同樣的信息，并且愿意相信彼此的出發(fā)點。這也需要一些嘗試和犯錯。我們可能會在賽季開始時嘗試一些東西，然后發(fā)現(xiàn)：‘好，我們喜歡這個?！鹊搅?2月，我們可能又嘗試另一些東西，然后發(fā)現(xiàn)：‘這不適合我們，這不適合我們的球隊?！?strong>肯定會有不斷嘗試和調整的過程，因為這是我們第一次真正聚在一起?！?/strong>